服务责任书范本

1、服务责任书范本

为了更好地服务于广大用户，让用户投资建设的系统安全无忧、购买的设备物有所值，我公司提供售前的技术咨询、设备选型、解决方案，从系统的选型规划中以确保商品的质量性能、供货时间、服务保障以及设备在保修期内、保修期外的技术支持、维修维护和技术培训做出如下的规划和承诺:

一、售后服务保证:

1、负责将用户所订购的设备免费安装、调试直至正常运行;

2、在安装现场免费为用户提供基本操作、日常保养的培训服务;

3、自设备验收合格之日起按原厂家标准保修条例对本项目的设备提供保修服务;

4、免费将原厂家标准保修服务提升为上门保修服务;

5、免费将原厂家标准保修服务提升为终身保修服务，保修期外的设备仅按成本价收取故障配件费，免人工费;

6、服务响应时间为4-8小时，法定工作日内，吴江市区用户4小时到达故障现场，市外省内用户第二个工作日到达故障现场;

7、免费提供系统及硬件设备升级的技术咨询;

8、将定期向用户赠送产品技术相关资料;

9、将不定期上门或电话访问用户，了解系统及设备的运行情况，解决用户的问题;

二、技术服务及培训:

1、安装和调试

1。1我公司在本次报价文件中的所有设备产品均为全新原装品牌。

1。2我公司负责将所购设备初验收合格后，送至用户所在地提供所购设备的安装调试。

2、使用责任书范本

医院电脑使用责任书

为了切实加强北京大学人民医院网站安全管理，增强医院网络为医院医疗、教学、科研、管理和员工服务的功能，规范上网信息审核发布工作，结合我院的实际情况，特制定本责任书。

一、本责任书适用于所有与医院科室/处室相关的网络内容(含信息平台发布信息、科室/处室自行设立的网站)。

二、各科室/处室网络内容实行科室/处室主任负责制。确保上网信息内容中不含危害国家安全、社会稳定、医院发展和职工团结的内容，不涉及非法内容，确保上网信息的真实性和准确性，不利用网站从事与医院网站职能不符的活动;科室/处室主任对网站上的链接内容负责;涉及人数较多的大型活动或倡议书等一类信息，须报党委院长办公室审批同意后方可挂网。

三、本科室/处室上网内容由科/处室主任授权专人作为科室/处室网络管理员，科/处室主任对上网内容审签，并将审签表交党委院长办公室备案。

四、科室/处室网络管理员职责：对医院网站后台临时权限保密;科室/处室上网内容上报科/处室主任审批，并将科/处室主任签字的审批表交党委院长办公室存档。

科室/处室：

责任人(科室/处室主任)：

_____年_____月_____日

保卫处网站管理员：

_____年_____月_____日

3、使用责任书范本

医院电脑使用责任书

各科室：

为保障医院计算机局域网络信息安全，加强医院信息数据查询和使用权限管理规范，避免发生计算机网络失密事件，防止医院信息数据的泄露，现与各中层干部签订信息安全责任书，确定每一位中层干部为所在科室的计算机信息安全责任人，并要求做到以下条款：

1.严格遵守医院信息保密制度及相关的信息安全制度，定期或不定期的在科室内部进行培训和教育，提高信息保密意识。

2.对信息查询的需求，科室须进入OA系统中的数据查询申请流程，填写申请单，经分管信息工作院领导审批同意后方可查询，同时应对查询的数据结果保密，不能随意泄露。

3.医院内部网络的计算机严禁被设定为网络共享计算机，计算机内文件严禁被设定为网络共享文件，严禁以任何形式将有关数据、报表带出医院。

4.计算机操作人员不得擅自更改医院数据和计算机的二系统设置。禁止擅自将医院办公计算机连接互联网(外网)。

5.操作计算机的人员必须使用自己的工号和密码进行自己权限范围内的操作，对自己的工号和密码要进行严格管理，不得把相关的工号和密码泄露给外人。禁止使用他人的工号和密码进行操作，并严格做到人离机关。

6.严禁将医院内部医疗信息或病患信息泄露给他人，包括私自统计药品、高值耗材用量等信息并透漏给他人牟取不法利益，否则将按照法律法规和有关规章制度追究责任。

科室人员如违反以上条款，或科室管理中存在违反条款的行为，除依规处罚相关责任人外，同时将追究相关中层干部的管理责任，并将结果纳入中层干部年度或任期考评，与干部的选拔、任用及奖励挂钩。

本责任书有效期至本届中层干部任期结束。

部门(科室)

负责人签字：

XXXX医院

XXXX年X月X日

4、使用责任书范本

印章保管及使用责任书

一、公司各类印章按照印章管理制度规定必须专人管理，经公司总经办决定，授权部门负责管理印章，遵照公司《印章管理制度》负责该印章的施印和管理工作。

二、财务印章的管理

(一)公司财务专用章由公司财务部专职会计人员保管，法人章由公司财务部专职出纳人员保管。

(二)公司财务管理的其他各类印章统一由公司财务部经理指定二位专职人员对其进行保管。

(三)所有财务印章一律存放在公司财务部的安全地点(如保险柜)，其中财务专用章和法人章应分开存放。

(四)专职会计人员、专职出纳人员、其他各类财务印章的专职管理人员须对其保管的财务印章的安全性负全部责任。

三、印章管理者拥有的权利

(一)在施印时有权对所印文字的内容认真审阅(投标书除外)。

(二)对用印文件有疑问的，可请示相关领导。

(三)印章管理人在施印过程中有不清楚的问题和特殊情况应及时向公司办公室请示。

四、印章管理者承担的责任

(一)因自身管理原因遗失、损坏印章应承担行政责任和相应的经济赔偿。

(二)印章管理人对财务印章的使用必须严格按照公司印章管理制度的要求，严格把关，若使用不当造成损失负全部责任。

(三)除公司公章外其他印章不准对各种借条、欠条、担保合同(协议)以及承诺书使用。

五、本责任书一式三份，印章管理部门、公司办公室和总经办各执一份，签字后生效。

公司(盖章)：

印章管理部门经理(签字)：

公司总经办(签字)：

印章管理者(签字)：

5、服务责任书范本

一、管理目标

为了贯彻“以人为本，以客为尊”的公交服务宗旨，落实公司“安全零容忍”、“服务零瑕疵”的整体工作思路，按深圳巴士集团服务规范的要求，规范乘务员的服务行为，减少服务投诉，避免发生客伤事故，提高乘务员的综合素质，实现公司服务质量目标，制定本责任书。

二、责任条款

(一)乘务员必须严格遵守中华人民共和国《合同法》、《消费者权益保护法》、《道路交通安全法》、《安全生产法》、《消防法》、《治安处罚法》、《劳动法》、《城市公共汽电车客运管理办法》、《深圳市公共汽车运营服务管理办法》等国家法律法规和政府行业管理规定;

(二)乘务员必须服从公司及车队管理人员的管理，遵守公司及车队的各项规章制度。爱护公司财物，文明、礼貌服务，严格按照《深圳巴士集团公共汽车服务质量标准》为广大乘客提供安全、舒适、方便、快捷的公交客运服务;其工作车辆发生有责客伤事故或因过错行为造成他人损失的按相关责任经损承担相应的责任赔偿，故意损坏公物的按原价赔偿。

三、考核细则

(一)考核对象为本公司在职乘务员，如发生安全、服务等责任考核或有责事故的，将按本责任书相关条款考核。设立月度达标奖与年终奖考核，月度达标奖、年终考核奖、年度达标奖基准奖励额度以公司发文为准(月度达标奖的发放与考勤挂钩，具体参见公司发文)，达标奖实际发放标准如下：

2.乘务员被政府执法部门查处违法、违规后无正当理由逾期不接受处理，取消当月度达标奖，造成严重后果的，公司可视情予以停岗、解除劳动合同处理。

(二)乘务员责任书违章考核达标奖延期奖励机制

1.乘务员年度内某次违章(不包括事故、投诉考核)按章考核后，从该次违章日期开始累计三个月如无任何违章行为(包括但不限于交警、集团、公司、车队查处的违章)，并经过车队及公司录像回放抽检确认无违章的，公司将奖励该乘务员此次违章少发的达标奖。

2.年度内每人只能申请一次违章考核达标奖延期奖励，且必须在接到违章处理通知的10天内发起申请，只奖励少发的达标奖，所扣分数不予减免。

(三)年终奖考核标准：(年终奖为全年营运安全、服务、纪律、综治类项目整体考核)

乘务员责任书全年累计达1200分及以上的，按年终奖计发规定给予发放(具体参照集团或公司的考核规定执行);全年被考核扣分的进行年终累计，全年出现好人、好事或表扬加分的(具体参照《工作表现突出，受到媒体、市级以上表扬与奖励幅度表》)，允许在年度责任书汇总考核时进行统计，但全年加分累计不超过30分。以年度累扣50分起(含50分)考核核减年终奖255元(每增扣1分增核减5元以此类推)，核减封顶额为年终奖计发金额，年度考核累计扣100分及以上的取消年终奖。

年度总体得分=考核月数×100-年度累计考核扣分+年度累计表扬加分

(四)乘务员岗位责任考核记分办法

1. 乘务员责任书月度记分考核采取百分制，起评分为100分，如发生岗位责任考核项目或责任事故的，按相关考核条款扣分，从100分中累计核减，具体考核扣分细节参照：①乘务员发生服务投诉的判责扣分标准;②乘务员发生有责客伤事故扣分标准;③附件1《乘务员行为规范》;④附件2《乘务员违章违纪考核表》(任意时间段发生多宗违章的，按责任书累计扣分)。

2.凡岗位责任考核累计扣达35分或以上但未达50分的由车队长进行约谈教育，累计扣达50分或以上的，除由车队长约谈外，同时上报营运安全部约谈教育，并处黄牌警告。

3.一年内无事故(包括有责机损事故、服务事故等)、无综治案件、无违章违纪、无投诉、无越级上访记录、责任书无扣分的，发放年度达标奖600元(年度达标奖的发放与考勤挂钩，具体参见公司发文)。

4、年度内责任书有扣分的，取消相应年度的评先评优资格。

四、发生有责客伤事故的责任经损承担赔偿与扣分标准

(一)因发生车后门未关好，造成跌、夹伤人的客伤事故(当事乘务员按总经损的30%分摊责任经损);

(二)乘务员对有责客伤事故责任经损承担赔偿及扣分标准(阶梯式分级累加)

1.若分摊责任经损额≤1000元，则承担赔偿额=分摊责任经损额×30%，另扣30分/宗;

2.若1000元<分摊责任经损额≤3000元，则承担赔偿额=300+(分摊责任经损额-1000)×15%，另扣40分/宗;

3.若3000元<分摊责任经损额≤10000元，则承担赔偿额=600+(分摊责任经损额-3000)×10%，另扣50分/宗;

4.若10000元<分摊责任经损额≤20000元，则承担赔偿额=1300+(分摊责任经损额-10000)×4%，另扣60分/宗;

5.若分摊责任经损额>20000元，则承担赔偿额=1700+(分摊责任经损额-20000)×1%，另扣80分/宗;

(三) 乘务员对责任客伤事故的承担赔偿额最高上限为2000元/宗。

五、乘务员有以下行为之一的，属严重违法违规，取消各类评奖，公司可处以解除劳动合同，不予经济补偿

(一)因个人不良行为，造成被媒体曝光，性质恶劣并损害公司利益或声誉的;违反社会公共道德规范、公司服务管理规范，引起乘客投诉，造成不良后果的;包括但不限于在微信、贴吧等信息网络平台上制造、散布、传播不实信息，损害公司名誉、利益，情节恶劣造成不良影响的;

(二)违反《治安管理处罚法》(包括但不限于“涉黄、涉赌、涉毒、酗酒闹事、打架斗殴等”)《刑法》等法律法规，被机关依法处罚的;

(三)有盗窃公司票款、侵占公司财物行为或伪造票据行为的;

(四)屡次违反规章制度，年度内责任书累计扣分达100分(含本数)的(累计扣分指不与本责任书的奖励加分相抵);

(五)年度累计2次以上(含2次)一类投诉的，或年度累计达到3次二类以上投诉(含二类投诉)的，以及年度累计达到5次三类以上投诉(含三类投诉)。(三类及以上投诉均属有责投诉);

(六)采取不正当方式(包括但不限于拦车、堵路、自残、抢夺车辆、罢工等方式)试图影响正常营运秩序或营运生产的;

(七)不服从管理、闹事、殴打他人(包括但不限于员工、管理人员、乘客等)的，纠集社会人员聚众围攻他人(包括但不限于员工、管理人员、乘客等)的;

(八)累计旷工15天以上(含15天)、不服从车队工作安排3次以上(含3次)的;

(九)发生有责客伤事故赔付金额达12万元及以上的(含本数);

(十)提供虚假资料的(包括但不限于身份证、计生证、医院诊断证明等);

(十一)接到违章通知书之日起30个工作日内无正当理由不接受处理或撕毁管理人员或稽查员开具的《驾乘人员违章违纪处理通知单》的。未经公司允许，私自张贴、涂改、撕毁公司张贴的各类文件，经批评教育，拒不悔改，再犯的;

(十二)从事第二职业的;

(十三)工作中发生紧急事件不及时报告车队或公司，导致公司利益、声誉受损或被媒体曝光的;

(十四)公司规章制度规定的其它严重违反规章制度的行为。

六、其它说明

(一)乘务员上岗前须签订本责任书，本责任书自签订之日起开始执行，执行有效期至下一次责任书重新签发日为止。

(二)乘务员在公司内部调动必须携带本责任书办理有关手续。

(三)本责任书考核细则未涵盖的内容按公司相关规定执行。若公司的考核规定有变化，根据新规定进行调整考核。

(四)被行政执法部门罚款的原则上公司不再重复考核，但需由车队安排其参加培训。

(五)本责任书由车队第一责任人代表公司与乘务员签订，由车队组织具体考评，公司营运安全部、综合部负责监督、考核。拒不签订的，不得安排上岗。

(六)本责任书与集团考核细则相抵触的条款，以集团考核为准。

(七)本责任书一式两份，车队、乘务员各执一份。

(八)本责任书考核未涵盖的内容，按公司制度相关条款执行,本责任书执行期间，公司有权根据生产管理需要对《乘务员行为规范》、《乘务员违章违纪考核表》进行解释及调整。

(九)本责任书解释权和修订权在深圳巴士集团股份有限公司第三分公司，若法律法规或集团、公司制度变动的，公司有权与乘务员签订补充条款

6、服务责任书范本

为了进一步加大农机管理力度,规范农机管理工作,强化农机管理的五统一、五规范工作,实现农机十个标准化,充分调动机务工人的积极性,发挥农业机械在农业生产中的作用,促进我团农机事业健康发展,不断增强农机经营活力,提高经营者的经济效益,本着国家、集体、个人利益三兼顾的原则，特制定在团内参加作业机车农机服务责任书。

1、所有的机车必须遵守国家、自治区有关农机管理实施办法及团发文件规定,实施统一作业质量标准、规范作业层次，统一收费标准、规范收费方式、统一市场标准、规范市场次序，统一机务区建设，规范农机具停放，统一行业标准、规范队伍建设的规范化管理。

2、在遵守国家、自治区各项农机法律法规及团连规定的前提下，机车及人员必须经团连检验合格批准后方可在团场范围提供农机优质服务。

3、机车必须达到国家及自治区机车的检验标准，机车及农机具有国家颁发的技术推广合格证，未经团农机科同意不得私自购置和更新农机具，否则不得使用。

4、机车必须服从团连的统一调配和指挥,确保按时保质保量完成各项农机工作。

5、机主及所雇驾驶人员身体健康，驾驶证、行驶证齐全，按时参加师农机监理所的检审验工作，所驾机车与驾驶证类型相符。

6、按时参加团连组织的各项农机学习和培训，提高自身技术水平和素质。

7、积极推广应用各项农机新技术、新机具，熟练掌握应用各项农机新技术、新机具。

8、遵守国家和自治区规定的农机安全管理条例，严格按照农机安全生产操作规程操作,确保安全生产无事故。

9、机车未经团农机科同意不得外出，不经同意外出的机车，每次罚款1000-2000元，情节严重的，机车不得在团内进行机械作业。

10、机车的作业标准及收费标准必须按团制定的统一标准执行，在各农业生产阶段为农工提供优质的农机作业服务，达到农机作业质量标准，按时向连队提交机车收费作业单。

11、积极参加团连组织的各项机车作业及农机维修竞赛活动，争做优质服务机车和先进机车。

12、机车在各阶段农机作业前严格按农机科下发的农机检修质量标准和阶段要求按时保质保量完成，农业机械必须按保养规程保养,技术状态良好。

13、做好机车农机库棚的维护工作，严禁损坏农机库棚。

14、做好师团安排的各阶段各项农机工作，迎接师团的各项农机检查工作。

15、机车根据新的国家道路交通法规定必须按时参加保险。

16、根据根据师农机发【2010】26号“关于印发《2010年农五师农机工作要点》的通知”，师农机发【2010】27号“关于开展2010年农机目标管理办法的通知”文件精神，每台机车缴纳棚库建设费、技改费800元;谷物联合收割机按在团收割面积，每亩缴纳管理费0.8元;玉米收割机按在团收割面积，每亩缴纳管理费1元;由连队代收交团计财科。团场不再垫付材料费用，连队与机务工人签订服务合同和安全责任书，机务人员必须服从团、连两级管理。

17、严禁120马力以下的机车进入农田犁地。

18、严格按标准调整犁幅，严禁任意调宽犁幅，出现漏耕。

19、严禁未参加年度检审验或年度检审验不合格的机车、农机具参加田间作业，发现一次罚2000元。对违反上述规定的根据情节轻重给予五百至两千元的罚款，情节严重造成恶劣后果的不准参加团内各项农机作业。

20、责任书自二0一0年3月1 日至二0一一年 3月 1日，有效期为一年。

团场委托责任人(签字):xxx

机车责任人 (签字):xxx

二0xx0年 三月一 日

7、服务责任书范本

为了更好地服务于广大用户，让用户投资建设的系统安全无忧、购买的设备物有所值，我公司提供售前的技术咨询、设备选型、解决方案，从系统的选型规划中以确保商品的质量性能、供货时间、服务保障以及设备在保修期内、保修期外的技术支持、维修维护和技术培训做出如下的规划和承诺:

一、售后服务保证:

1、负责将用户所订购的设备免费安装、调试直至正常运行;

2、在安装现场免费为用户提供基本操作、日常保养的培训服务;

3、自设备验收合格之日起按原厂家标准保修条例对本项目的设备提供保修服务;

4、免费将原厂家标准保修服务提升为上门保修服务;

5、免费将原厂家标准保修服务提升为终身保修服务，保修期外的设备仅按成本价收取故障配件费，免人工费;

6、服务响应时间为4-8小时，法定工作日内，吴江市区用户4小时到达故障现场，市外省内用户第二个工作日到达故障现场;

7、免费提供系统及硬件设备升级的技术咨询;

8、将定期向用户赠送产品技术相关资料;

9、将不定期上门或电话访问用户，了解系统及设备的运行情况，解决用户的问题;

二、技术服务及培训:

1、安装和调试

1。1我公司在本次报价文件中的所有设备产品均为全新原装品牌。

1。2我公司负责将所购设备初验收合格后，送至用户所在地提供所购设备的安装调试。

8、服务责任书范本

甲方：东莞市花园酒店有限公司

乙方：

为了规范本娱乐场所文明，根据国务院《娱乐场所管理条例》第二十五条的规定，甲乙双方特签订以下责任书：

一、甲方按照招工录用协商一致的约定，支付给乙方报酬和配备工作需要的劳动保护用品，统一工作服、工作标志。

二、乙方在甲方场所上班期间，要着统一工作服，佩带工作标志并携带居民身份证上岗，认真负责做好甲方分配的工作任务，履行服务工作职责。

三、乙方在甲方场所上班期间要遵守职业道德和卫生规范，诚实守信，礼貌待人，不得侵害消费者的人身和财产权利。

四、乙方在甲方场所上班期间不得吸食、注射，不得卖淫、嫖娼;不得为进入娱乐场所的人员实施上述行为提供条件。发现场所内有违法犯罪活动的，要及时向甲方负责人汇报并报告部门、文化主管部门。

五、乙方在甲方场所上班期间，遇文化主管部门、部门和其他有关部门的工作人员依法履行监督检查职责时，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。

甲方代表： (盖章) 乙方：

订立时间： 年 月 日

9、招生责任书范本

为了贯彻落实20XX年中等职业教育工作会议精神，进一步做好我校20XX年中职招生工作，现与各教师制定如下目标责任书:

一、目标任务

1、搞好职业教育招生宣传工作。要深入所包村组、学生、家长、家庭，通过宣传，使家长、学生充分认识到上职校同样是成功、成才之路，上职校升学有望、就业有门，宣传政府对职校生的各方面优惠资助政策，宣传各校办学优势和特色专业，鼓励吸引学生报读职业学校，实现进得来，学得好，送得出。

2、积极创造条件，扩大招生范围，利用各种优惠政策吸引学生到职校就读。

3、制定科学的招生方案，采取有效措施，保证招生任务圆满完成。

4、加大宣传力度，密切配合县××局、教育管理中心和学校进行全方位、多形式宣传，坚定初中毕业生报考职业学校的信念。

5、我校成立了以校长为组长，分管人员为副组长，各教师为成员的职校招生领导小组。各成员要明确职责，端正态度，根据学校招生任务分解，明确到人，责任落实，确保完成下达的招生任务。

6、我校校长与教师签定目标责任书，保证中职招生任务全面完成，确保招生目标顺利实现。

7、未经县××局批准，任何学校和个人不得擅自让其他学校和个人进入学校宣传，不得向其他学校输送学生，不得从中收取礼品、礼金或获得其他好处。

二、奖惩办法

1、对完成职业招生目标任务和超额完成任务的教师，在年度绩效考核中严格兑现奖惩(注:除按照上级的要求进行奖励以外，另超额完成1人次各加工作成绩分5分)。

2、对没有完成职教招生目标任务的教师实行一票否决，当年不得评先选优、两年之内不得晋职晋级。

3、对未按时完成职教招生目标任务的教师个人，未完成1人次扣工作成绩分5分，并处罚金500元。所处罚的金额奖励给超额完成任务的教师。

4、在中职招生宣传工作中，进行反面宣传，造成恶劣影响而影响学校其他教师招生的，与绩效工资直接挂钩，并扣工作成绩分10分，处罚金1000元。

5、对违犯上级规定，随意向外推荐学生并从中获取好处的教师个人，一经查处，学校将严肃处理。

学校(公章)

学校领导签字:

责任教师签字:

10、招生责任书范本

认真贯彻落实《万州区教育委员会关于做好20XX年初中毕业生学业考试暨普通高中招生工作的通知》、《万州区教育委员会关于下达20XX年万州区中等职业学校招生计划的通知》精神，区教   委与各中小学和中职招生学校(中职中技学校和高职中专部)签订《20XX年万州区规范高中及义务教育阶段招生工作责任书》。

一、责任内容

(一)加强组织领导。健全管理机构，落实高中及义务教育阶段招生工作责任制和责任追究制。

(二)加强统筹协调。保证在招生宣传发动、信息采集志愿填报指导等方面注重普职统筹协调。

(三)加强计划管理。保证不得无计划招生;严格执行普通高中择校“三限”政策;招生规模与办学条件匹配;中职招生学校(中职中技学校和高职中专部)未经批准，不得擅自设置校外办学点或假借联合办学名义招生;加大工作力度，鼓励动员组织初中毕业生报读职业学校接受中等职业教育。

(四)治理义务教育阶段择校乱收费。义务教育阶段适龄儿童实行就近免试入学，义务教育阶段公办学校不得择校乱收费。

(五)加强时间控制。保证小学、初中及高中阶段招生在6月25日以后进行，不得提前招录学生。

(六)加强宣传导向。对招生政策、办法、计划、推荐录取等情况进行及时宣传公示;不得宣传本校中考成绩，或者将中考成绩作为唯一依据进行考核、表彰。

(七)加强学籍管理。各普通高中招生学校严格审查考生尤其是非重庆籍考生资格，与就读普通高中的市外学生一一签订“借读”确认书，普通高中学校不得擅自招已获取我市中职学籍的市内外学生就读并注册普通高中学籍，杜绝同一学生取得普通高中、中职学校双重学籍或挂空学籍现象;试行学分制的中职学校必须严格执行有关规定，不得以弹性学制为名缩短学制。

(八)加强规定执行监管。严格执行市教委规范招生行为十项规定和区教委十二项规定。

二、考核奖惩

区教委将规范高中及义务教育阶段招生工作秩序和完成招生计划纳入对学校考核的重要内容。对招生工作中出现的违纪违规行为进行通报批评并追究学校主要负责人、当事人的责任，情节严重者移交司法部门处理。

本责任书一式两份，自签订之日起生效，区教委和各中小学、中职招生学校(中职中技学校和高职中专部)各执一份，具有同等效力。 

 重庆市万州区教育委员会：

(学校)：

20XX年4月29日

11、岗位责任书范本

为进一步提高企业员工的素质，增强企业员工“热爱企业，热爱本岗”的积极热情，按照集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。

第一条 本签约人所在的部门： 岗位： 姓名：

第二条 根据本公司《内部劳动纪律管理规定》，其员工应遵守制度如下：

1、严格按规定时间上班，不得迟到早退;

2、员工请假必须履行必要的请假手续，如有违反，公司将按旷工执行。

3、每个员工必须忠于职守，工作时间不打斗、打骂、干私活、酗酒，不准擅离工作岗位。

4、员工每天上下班，要有本人签到，每月按工作考勤记录结算工资，凡不按规定签到者，一律按旷工论处。

第三条 根据本公司《内部安全管理条例》规定，其员工安全责任是：

1、严格执行公司防火安全制度，明确个人岗位防火责任。

2、学习贯彻消防法规，掌握消防知识，熟知消防工作“三懂三会”配合本岗搞好防火安全日查工作，积极发现和整改火险隐患，确保防火安全。

3、保证本人不违章使用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具，不私拉私接电源，有需要找专业电工。

4、不在办公楼内焚毁文件和废纸等，不乱仍烟头、火柴梗，杜绝火险隐患。

5、不在防火通道，楼梯等安全出入口，通向消防设备和水源的通道以及配电盘(箱)处存放杂物。

6、积极参加公司内部组织的各项安全消防教育培训活动。一旦发生火警火灾事故，积极参与扑救并迅速报警。

7、对于公司内办公室、变电室、机房设备间、泵房的设备设施等重点要害部位各岗位工作人员必须坚持每日对所负责工作进行安全检查，做好防火等各项安全工作，发现问题立即采取临时措施，及时上报不得拖延。

8、严格执行公司防盗制度，现金存放，贵重物品管理必须按规定落实，保证本人不在办公桌内存放公家和私人现金、支票、存单(折)、有价证券等。

9、下班后要注意检查门窗、办公桌是否加锁，未经保卫部门同意任何人不得在公司内留宿，班后及节假日不准带家属、亲友、同学等进入公司。

10、非工作人员不得随意进入办公室、物料库、设备间、变(配)电室。管理人员要定期核实帐物，发现问题及时报告。

11、自行车要存放在院内指定地点，严禁存放在楼道内或办公室内。

12、对发生的盗窃案件要注意保护现场，及时报告保卫部门并积极提供情况，协助侦破案件。

13、设备间、变电室工作人员坚持岗位，不得擅离职守，做好安全运 行记录。

14、从事特种作业人员，必须具备专业操作资格证书，工作中要严格 遵守执行岗位责任制和操作规程及设备运行、维修的有关规定，保证人身和设备安全。

15、不携带易燃品，危险品、爆炸物品进入公司办公大楼和库区。 16、勇于同坏人坏事做斗争，发现犯罪苗头及时报告，确保国家和人民生命、财产不受损失。 17、不参与赌博或为赌博提供条件。

18、不参加“邪教”组织，积极同“邪教”组织做斗争，做好参加“邪教”组织人员的转化工作。

19、车辆外出办事，要严格遵守交通规则，提高安全意识，以免发生事故。

第四条 根据本公司《内部员工奖励制度》规定，其员工在本岗应做到：

1、努力完成本职工作任务，工作认真负责，任劳任怨，从不计个人得失。

2、加强物流管理业务知识的学习，不断提高服务质量，勤奋兢业，以企业为家。

3、在开辟物流管理多元化服务功能上，提出合理化建议并取得一定的经济效益，为企业做出突出贡献。

4、在关爱企业，为企业增收节支，防止跑冒滴漏等方面做出了积极贡献。

5、保护公共财产，以企业为家，充分体现出企业主人翁的责任感。

6、时刻牢记本公司对外服务承诺口号： 不让工作在我这里积压、延误; 不让客户在我这里受到冷落，对服务不满; 不让制度在我这里走样，差错在我手中发生; 不让违背职业道德的不良风气在我身上出现; 不让客户利益和企业利益在我这里受到损害; 不让党员的形象及利和品牌在我这里受到影响。

第五条 本员工岗位责任书由本公司经理与职工层层签订，一式两份，一份由签约人自留备查，一份由公司保存，作为每年年终考评的依据。

第六条 本员工岗位责任书自签订之日起生效，与员工劳动合同终止自行终止。根据员工表现计入当年考评，责任为全年，以此类推。

公司负责人签字： 责任人签字： (监督方) (保证方)

年 月 日 年 月 日

12、目标责任书范本

为确保一米阳光网格化服务深入有序开展，有效发挥网格员在志愿服务和社会管理网格化中的重要作用，特签订本责任书。

一、责任内容

(一)网格员主要承担信息采集维护工作，涉及综治维稳、劳动就业、计划生育、城市管理、民政救助、消防安全等辅助性工作，开展便民服务。

1、信息采集维护工作

采集录入网格内人口信息、地理信息、事件信息、物件信息和组织信息。重点突出人户基础信息、重点特殊人员和服务对象的动态信息、各类治安隐患和不安全、不稳定信息。

2、辅助性工作

一是协助做好综治维稳信访工作。及时排查网格内矛盾纠纷，协助调解矛盾纠纷，第一时间上报各类突发事件和群体性事件隐患;协助社区服务管理各类重点人员，掌握动态情况并及时报告。

二是协助做好劳动就业工作。协助就业服务工作，了解网格内居民技能培训、创业培训的意愿，做好就业、创业政策宣传工作，协助做好就业帮扶工作。协助退管服务工作，对离退休人员做到重病、病故、家庭发生重大事件必访;做好领取退休养老金的资格认证工作。

三是协助做好计生工作。督促流动人口已婚育龄女孕检对象每季度孕检，上门发送计生宣传单。

四是协助做好城市管理工作。协助文明劝导和市容管理工作，对网格内出现的违反市容管理现象和不文明行为进行监督、劝阻，做好力所能及问题的整改。

五是协助做好民政基础工作。开展社会救助工作的入户调查及灾情上报。

六是协助做好消防基础工作。开展消防宣传和检查工作。

3、便民服务工作

做好便民服务工作，为确有困难或特殊情况的居民，代理、代办相关事务;做好法律、法规、政策宣传工作。

(二)一米阳光服务站职责

本服务站致力于在社区网格内推广志愿服务精神，组织协调社区网格内志愿服务工作，配合网格员参与网格内事务管理，为网格内有需要的家庭家庭和个人提供服务，丰富网格内居民文化生活，促进邻里互助和建立和谐人际关系，提高网格内居民精神文明程度。

二、本责任书签订后，其责任要求不因责任人的更换而改变。责任人如有职务变动，必须做好责任交接工作，继任者继续履行。

本责任书自签订之日起生效，一式三份。中心、社区和一米阳光服务站各执一份。

中心负责人：(签字、盖章)

社区网格负责人：(签字、盖章)

一米阳光服务站负责人：

20XX年6月28日